2021.07.26


メイン画像

アドミックは企業様の課題解決のため、人材の状況やニーズ、ときには社会情勢に応じて、時代に即した様々な人材サービスをご提供しております。

当社のサービス内容

  • 人材派遣
  • 紹介予定派遣
  • 人材紹介
  • アウトソーシング(請負)

 

たとえば「人手不足は解消したいけど人件費は抑えたい」といった具体的な課題だけでなく、「自社の課題に適した人材サービスを提案してほしい」のような漠然とした課題にも、

総合人材サービス会社であるアドミックだからこそ柔軟に対応が可能です。

アドミックは提案力、スピード、人選力、万全なフォロー体制を持って、人材不足の課題を解決へと導きます。

 

事例アイコン

企業の採用ニーズに合わせた提案力

人材派遣だけで終わらない顧客満足度の追及

  • 人材を派遣するサービスにとどまらず、業務改善や人材育成、雇用や人事に関するあらゆるご要望にお応えします。
  • スタッフの派遣だけで終わるのではなく、職場環境の改善などの、企業様のパートナーとして生産性向上のための提案をいたします。

参照:人材の課題解決の事例 – 社会情勢に応じた課題解決(コロナ禍における人材提案)
   人材の課題解決の事例 – 物流倉庫派遣
   人材の課題解決の事例 – 清掃派遣

事例アイコン

人材不足の課題をスピーディーに解決

自社求人媒体でのタイムリーな応募集客

  • 求人に特化した専任部署による応募集客に自信あり。日々登録スタッフを増やし、企業のニーズに適した人材を派遣します。
  • 仕事情報をWEB上でリアルタイムに公開。マッチ度を高めるために常に応募状況を注視し、幅広く人材を集めます。

求人情報検索サイト:JOB-CAST

事例アイコン

迅速かつ最適なスタッフの人選

丁寧な面談と専用システムでの一元管理

  • スタッフ登録時に1対1で十分な時間をかけて行う面談により、スタッフの持つ能力、性質を把握。業務へのマッチ度の指標にしています。
  • 登録スタッフの情報は専用システムで一元管理し、職歴や資格情報もあわせて迅速な人選を可能にしています。

参照:人材の課題解決の事例 – コールセンター

事例アイコン

入社前から万全なフォロー体制

スタッフの安定就業による円滑な業務の遂行を目指して

  • 就業初日は社員がスタッフを入社引率。スタッフと企業双方のコミュニケーションをフォローし、安定就業へと繋げています。
  • 定期的に職場へ足を運び、スタッフの就業状況を確認。問題や課題の早期発見と解決に努めています。

参照:人材の課題解決の事例 – 接客・販売

事例アイコン

コンプライアンス厳守に対する意識

スタッフ・企業双方の安心のために

  • 人材ビジネスに必要な法律知識を専任部署が統括して教育。定期的な社内研修を行い、社員の法律知識向上に努めています。
  • 全てのお客様に安心して当社のサービスをご利用いただけるよう、法改正時などは専任部署がお客様のもとへ足を運んで一からご説明。

事例アイコン

総合人材サービス会社ならではの強み

アドミックは「人材派遣」以外のサービス提供も可能

人材派遣では解決できない課題をお持ちの企業様には、別の人材サービスで柔軟に対応。

アドミックでは人材派遣のほかに、人材紹介、紹介予定派遣、アウトソーシング(請負)など、人材に関わる領域においてワンストップでのご提案が可能です。

また昨今重要である、各種法規制に関するご相談も承っております。

お客様には良い人材を、またスタッフには良いお仕事を提案する事を基本としつつ、人材採用に関する様々なお手伝いをさせていただく為にフレキシブルな提案を得意としております

 

企業様の人材の課題に関するあらゆるご要望にお応えします。

サービスご利用に関しては、下記よりお問い合わせください。