アドミックの特徴
WHY ADMIC ?
本質をしっかりと理解し、タイムリーに最適の人材をご提案。
お客様にとっても働くスタッフにとっても最善の環境を整えます。
日本の人口減少は今後ますます進み、労働力の確保は企業の重要課題であり続けます。
一方で働き方改革など、社会における労働に対する考え方は日々変わっています。
そうした環境のもと、企業のニーズの本質をしっかりと理解し、タイムリーに最適の人材をご提案する。
お客様にとっても働くスタッフにとっても最善の環境を整える。
それがアドミックの人材ビジネスの基本的な考え方です。
人数や期間を合わせるための人材ビジネスではなく、労働力の需給バランスをとり、お客様の事業が円滑に発展していくためにアドミックならではの提案を行う。
そこに私たちを選んでいただける価値と、「なぜアドミックなのか？」という問いへの答えがあります。
必要な時に必要な人員を
1日3時間でも派遣可能。短期・単発はおまかせください。
アドミックでは、人材派遣の本来の目的である、「必要な時に、必要な人員を」を基本理念とし、適法な契約形態で最適な人材のご提案を行っております。
お客様にとって繁忙は、時間繁忙・曜日繁忙など多種多様ですので、ご要望をお聞きした上で、お客様の経営にプラスになる形でのご提案を実現致します。
特に、超短時間の派遣は実績も豊富ですので、お困りの際はぜひ弊社までお問い合わせください。
様々なサービス形態をワンストップで
派遣からアウトソーシングまで、豊富なメニューから最適なご提案を行います。
アドミックでは、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、人材に関わる領域においてワンストップでのご提案が可能です。
また昨今重要である、各種法規制に関するご相談も承っております。
お客様には良いスタッフを、またスタッフには良いお仕事を提案する事を基本としつつ、時には直接雇用を含めた縁結びもお手伝いする等、お客様とスタッフがともに幸せになれるためのフレキシブルなご提案を得意としています。
複数スタッフのシフト管理も
煩わしい労務管理から開放。シフト作成等の細かい作業もお任せください。
「同じ人材が固定できない」、「複数のスタッフのシフト管理などが工数上できない」などお困りのお客様に対しては、当社においてスタッフを人選、シフト管理を行い、お客様の間接部門の負荷を軽減しつつ、人材を最大限に活用できるようにご提案させて頂いております。
また当社提携の弁護士、特定社会保険労務士とともに労務問題の起こらないように労務管理を徹底しておりますので、安心して業務まるごと委託をして頂く事が可能です。