企業情報
働きがいのある仕事を通して
人材(人財)を育成し企業を発展させることにより 社会に貢献します
人間力、という視点。
たくさんのジャンルで、ロボットやコンピュータが人にとって代わる社会は近い、と言われています。
そして社会は着実にその方向に歩み始めています。
では、ロボットを活用すれば労働力の確保は心配ないのでしょうか？
私たちアドミックは便利な社会になればなるほど「人の力」が大切になると考えています。
人が関わることによってこそ価値が生まれることがある。
感情や想い、痛みがわかる人間だからこそできるサービスがある。
アドミックの人材ビジネスは「人を紹介・派遣する」だけではなく、「人が成長できるビジネスを展開する」もの。
アドミックを通してお客様やスタッフ、社員が成長できるように。
人が活躍する社会であり続けるために。
「人間力」という視点を、アドミックは忘れません。
社名の由来
アドミックは人財と企業、企業と企業、人財と人財をADD（加え）、
MIX（融合させる）ことにより新たなる可能性を提案する企業です。
アドミックを英語表記にするとADMICとなります。
現状存在する顧客お客様に対して新たな人財・企業様をご紹介・提案（ADD：加えて）し、またその人財・企業様がお互いにMIX（混ざり、融合し）成長されていかれることを願う気持ちを込めて命名しております。
人の可能性は無限大であり、ひととひととの力が足され融合することにより1+1が2以上になります。
その気持ちを込めた社名です。
アドミック 20周年記念
ブランドコンセプトムービー
人も企業も無限の可能性を秘めている。
どこに根を張り、芽を伸ばし、花を咲かせ、実がなるのか。
やがてその実から種が生まれ、新たな土壌に新しい根を張る。
その繰り返しで人も企業も成長する。
枠に収まる必要はない。
過去にとらわれる必要もない。
私たち一人ひとりが可能性の種であり続けよう。
企業に社会にさまざまな花を咲かせ、たくさんの実を成らせよう。
経営方針
1．コンプライアンス経営に徹します
2．事業の規模と領域の拡大を図ります
3．経営資源の分散（選択）と集中で経営効率を高めます
基本行動方針
報告・連絡・相談（ホウレンソウ）の徹底で情報を共有し業務を確実、正確、スピーディに推進します。
業務は、R（調査） P（計画）D（実行） C（点検分析） A（対策）を駆使し効率的に行います。
5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）を基本に行動します。