人材の課題解決の事例 – 物流倉庫派遣 | 人材派遣・人材紹介のアドミック

人材の課題解決の事例 – 物流倉庫派遣

2024.11.04

アドミックは企業様の課題解決のため、様々な人材サービスをご提案しております。

ここではサービスの特徴や主な利用シーンなど、事例の一部をご紹介いたします。

主な利用シーン

物流倉庫内にて、ピッキング・仕分け・梱包・検品など関連業務に幅広く対応しております。
文房具や学習教材、ファッション、株主優待商品、ベビー用品、食品・飲料・酒類など、さまざまな商品の取り扱い実績があります。

サービスの特徴

現場をまるごとお任せ

経験のある人材を豊富に確保しており、物量増加に伴う急な人材不足にも素早く対応
新規現場へのまとまったスタッフ派遣や、現場の請負もお任せください
大手ベビー用品を扱う大型物流倉庫での請負実績あり！

物流倉庫の人材不足を徹底サポート

シーズンごとの物量に合わせた単発／短期間稼働、仕分けのみの増員など、フレキシブルに対応
単発単位のオーダーから長期間フルタイムのオーダーまで、お客様のニーズにお応えいたします

管理レベル・クオリティの高さ

物流倉庫での管理者経験のあるスタッフを抱えております
フォークリフト（ハンドリフト、リーチリフト）の資格保有者も多数在籍

アドミック“ならでは”の強み

アドミックは管理者経験やフォークリフト免許を取得している経験豊富なスタッフが多数在籍。
商品の種類にとらわれず様々な物流倉庫へ派遣実績のあるアドミックだからこそ、即戦力には自信があります。

事例１：季節繁忙に合わせての増員要請

取り扱い商品：お中元・お歳暮商品、株主優待商品、学習教材

導入前

一年のうち決まった季節だけ人手不足の状態に陥る
繁忙期は本来のコア業務が後回しになる状況が続く

導入後

単発、短期といった期間限定の稼働スタッフを配置
完全包装の経験があるスタッフを派遣することで「お中元・お歳暮」などギフト包装まで対応

事例2：現場に即戦力が欲しい

取り扱い商品：食品・飲料・酒類

導入前

未経験の人員ばかりが集まり、即戦力がゼロ
仕事をレクチャーする時間が取れない状態

導入後

物流倉庫での経験が豊富なスタッフが現場を担当
フォークリフトの資格保有者を派遣することで業務の対応範囲を拡大

事例3：新規倉庫立ち上げ

取り扱い商品：ベビー用品

導入前

倉庫の新規立ち上げに関して人手不足の問題が浮上
立ち上げ日までのタイムリミットが迫っており、採用業務に時間が割けない状態

導入後

「人材派遣」ではなく「請負」の形態をご提案。当社が現場をお引き受けすることで、人員不足の解消だけでなく煩わしい労務管理からも解放
ベテランスタッフによる配置でオープニングにおける想定外の繁忙にも柔軟に対応

サービスラインナップ

御社の人材不足の状況に合わせて、適切なプランと人材をご提供いたします。

人材派遣

あらゆる分野のニーズにお応えします。即戦力を基本に、スキルやキャリア、派遣期間など、必要な人材を必要な時に速やかに派遣可能です。
お客様に負担いただくコストは毎月の派遣料のみで、採用コストや労務手続きの負担を軽減できます。

紹介予定派遣

「コミュニケーション能力やスキル、職場への適性を確認した上で採用したい」というご要望にお応えします。
正式採用する前に、お互いに相性や適性、社風や仕事内容などを見極めることができるので、採用後のミスマッチが防げ、高い定着度が期待できます。

人材紹介

正社員または契約社員の採用をご検討のお客様に、
直接雇用を希望するスタッフからご要望に添える人材をご紹介します。

アウトソーシング（請負）

業務効率化を図る適切なシステムをご提案します。
間接部門における人員・人件費やシステムに関わるコストを削減し、お客様がコア業務に集中することにより、本業の伸長が期待できます。

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